HR Business Partner Senior H/F - Equans France

Description de l'emploi:
Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement.

Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force !Votre mission, si vous l'acceptez !

Nous recherchons activement notre futur·e HR Business Partner Senior (F/H/X) en CDD de 6 mois, rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, le poste sera basé à Vélizy-Villacoublay (78) avec déplacements réguliers à Sophia.

En véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH généraliste, avec une forte dimension relations sociales, individuelle et collective.

À ce titre, vos missions principales seront :

- Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH,

- Gérer les relations individuelles : disciplinaire, précontentieux / contentieux, application du droit du travail et du règlement intérieur,

- Contribuer à la gestion des relations sociales et garantir un dialogue social constructif,

- Apporter un rôle de conseil RH de proximité, orienté solutions et performance,

- Animer les processus RH de votre périmètre : people review, entretiens annuels, revues de performance,

- Piloter le cycle de management de la performance et accompagner les managers dans la fixation et le suivi des objectifs,

- Impulser et déployer les projets RH structurants : SIRH, conduite du changement, harmonisation et optimisation des processus,

- Proposer, mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions RH définis dans la feuille de route.

Profil / Compétences recherchées :

Diplômé·e niveau Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans en tant que HRBP avec une dominante relations sociales

Savoir-être
- Posture de business partner, à l'écoute et assertive

- Capacité à prioriser, arbitrer et proposer des solutions adaptées au terrain

- Excellent relationnel et aptitude à créer des relations de confiance

- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités

- Goût pour le travail en équipe et en transversal

Savoir-faire
- Maîtrise des fondamentaux RH généralistes et des relations sociales

- Solide connaissance du droit du travail et des pratiques disciplinaires

- Capacité à accompagner le changement dans des organisations complexes

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe engagée et bienveillante t'attend !
- 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes
- Projets à la pointe de la technologie
- Environnement agile, esprit entrepreneurial
- Développement professionnel et collectif stimulant

Vos avantages

Avantages financiers :

- 13ème mois

- Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail)

- Forfait mobilité durable (400€ par an)

- Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)

- PEE / PERCO : abondements de l'employeur

- Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc..

Qualité de vie au travail :

- Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous

- Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge

- 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)

- Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l'employeur

- Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,...) pour vous et vos ayants droit

- 5 jours/an pour s'investir auprès d'une association financée par la Fondation EQUANS

- 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e

Un process de recrutement rapide !

- 1er échange RH : Alizée FONTAINE (http://****/in/alizeefontaine/)
- 2e échange avec Roxane ALBENY (http://****/in/roxanealbeny/?originalSubdomain=fr)

Découvrez notre ADN en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.