2026-7511 Travailleur Social - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l'enfance. Les Territoires d'Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

Votre mission : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d'Accompagnement à l'Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Saint Quentin en Yvelines, et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale de Plaisir, constitué actuellement de 19 personnes dont 13 coordonnateurs de parcours social, 4 assistants administratifs, 1 chargé administratif et le chef de service.

Vous interviendrez pour les habitants de Plaisir, des Clayes sous Bois et de Villepreux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260220000201-2026-7511-travailleur-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Expérience : Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés.

Savoir-faire :
Connaissance impérative de la méthodologie de d'accompagnement de projet personnalisé
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,...
Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, ...)
Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....)
Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation ...)
Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
Excellente expression aussi bien écrite qu'orale
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :
Empathie et juste proximité.
Capacités de méthodologie et d'organisation
Capacités de priorisation
Capacités d'analyse
Autonomie et adaptabilité
Sens du collectif et prédisposition pour le travail en équipe
Aisance relationnelle et excellente présentation

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)