Adjoint à la Cheffe du Service Petite Enfance - Communaute Urbaine du Grand Reims H/F - Structures de coopération territoriale

La Direction des territoires du Grand Reims exerce les compétences liées à la petite enfance et gère 6 crèches en régie (Ludes, Boult-sur-Suippe, Witry-lès-Reims et Warmeriville, accueillant plus d'une centaine de tous petits.

Ces missions sont portées par le service petite enfance, composé d'une Cheffe de service et de 4 Directrices de crèche - EJE. Afin de renforcer cette équipe, nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un.e Adjoint.e à la Cheffe du service petite enfance.

Vos missions ?
Vous participez à la mise en oeuvre de la politique communautaire en faveur de l'accueil du jeune enfant et contribuez activement à la qualité du service public rendu aux familles. Vous assurez un rôle stratégique de coordination des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et assurez parallèlement la direction d'un établissement.

Plus précisément, vous êtes amené.e à...

Dans le cadre de la coordination du service Petite Enfance :
- Participer à la définition et au déploiement de la politique petite enfance du Grand Reims.
- Coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et développer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, État, associations).
- Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des protocoles santé et sécurité.
- Être référent·e santé inclusion.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire du service ainsi qu'à la préparation des marchés publics.
- Assurer la continuité du service en l'absence de la Cheffe du service.

Dans le cadre de la gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant :
- Piloter le projet d'établissement et garantir la qualité éducative et pédagogique.
- Encadrer, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure.
- Organiser l'accueil des enfants et accompagner les familles.
- Participer à la continuité de service en assurant ponctuellement des remplacements de direction.

Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier ou de puériculture, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, idéalement en direction ou direction adjointe d'EAJE. Vous connaissez le cadre réglementaire de la petite enfance et les différents partenaires gravitant autour du domaine (CAF, PMI, finances, ...).

Passionné.e par le développement éducatif et sensible aux enjeux territoriaux en matière d'accueil des enfants, vous avez déjà porté une stratégie macro au niveau micro, en tenant compte des éventuelles réticences. Vous savez allier force de conviction et capacité d'écoute active.

Vous avez une expérience en management d'équipes, vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet.

Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être pédagogue, avoir un excellent relationnel et le sens du service public.

LE + DE CE POSTE
Vous jouez à la fois un rôle très opérationnel en tant que Responsable d'une structure d'accueil et un rôle plus stratégique, en participant à la définition et à la mise en oeuvre de la politique petite enfance sur le territoire. Aussi, ayez en tête que vous serez peu présent.e, sur le terrain, auprès des enfants