Référent·e Technique en Micro Crèche - CDI 35H H/F - les Jardins D'irisia Aix Sud

Au sein de notre réseau de quatre établissements (3 micro crèche et 1 école), nous recherchons activement un.e Référent.e Technique en CDI temps plein (35h) pour notre structure du Pôle d'Activité d'Aix en Provence.

Notre micro crèche de 12 berceaux se situe au coeur de la pinède de l'Europarc Pichaury, et possède un local conséquent, permettant un projet pédagogique centré sur le semi plein air, des espaces de vie et de sommeil adaptés à l'accueil des enfants en tranche d'âge mélangés (de 3 mois à 3 ans).

Les missions de nos Référent.e Technique sont réparties ainsi :
28h de « terrain » : accueil du groupe d'enfants, soins, repas, propositions pédagogiques adaptées (activités, connaissance du jeu libre et capacité de s'ajuster aux besoins physiques et émotionnels des enfants), transmissions avec les familles, intendance et accompagnement quotidien de l'équipe sur les questions pédagogiques et organisationnelles
7h de « détachement » : tâches administratives courantes (commande des repas, suivi RH, gestion des dossiers familles, etc), réunion de suivi des enfants, rendez vous familles, observations terrain, reflexion et mise en place de projet

Cette répartition du temps de travail permet une réelle connaissance des enfants accueillis et de leur famille. Elle permet de faire des propositions en accord avec les besoins précis de la structure.
Nos Référent.es Techniques sont en étroite collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique et la Gestionnaire, tant sur les questions autour de l'accueil de l'enfant, de l'accompagnement des familles, que de management de l'équipe.
Ce poste implique une posture professionnelle exigeante pour assurer l'accompagnement de l'équipe, et nécessite une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.

Notre volonté est de composer des équipes vibrant pour le monde de la Petite Enfance, souhaitant apporter leurs belles compétences et connaissances. Nous travaillons chaque jour à ce que notre Projet pédagogique prenne sens pour les professionnel.le.s Irisia, que nous cherchons à accompagner dans un climat rigoureux mais bienveillant, en valorisant les réussites, et en prenant le temps de comprendre les éventuelles difficultés et de proposer des outils pour une montée en compétences. Cela implique de la part des membres de nos équipes une volonté d'évoluer, et de grandir professionnellement, tout en partageant leur savoir-faire pour nourrir le projet.

L'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos pratiques. Notre Projet évolue avec les nouvelles connaissances en terme de neurosciences et de développement du jeune enfant. Nous accueillons chaque famille sans jugement, en étant à l'écoute de leurs besoins, dans le respect du cadre collectif de la micro crèche.

Nous cherchons avant tout des profils sensibles à l'individualité de chaque enfant, capables d'assurer un environnement paisible et encourageant.

Un diplome en Petite Enfance est indispensable pour ce poste : EJE, Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE de plus de deux ans de pratique professionnelle.

Une première expérience sur un poste de direction (continuité, adjoint.e ou RT) serait un plus mais n'est pas impérative. Le salaire de départ est de 2200€ brut, et pourra être réfléchi selon le profil et l'expérience de notre futur.e RT. Mutuelle d'entreprise et titres restaurants.

Pour en découvrir plus sur Irisia avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre site internet et notre page Instagram/Facebook.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre vision de la Petite Enfance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre réseau !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Maitrise des outils informatique de base

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.