Tech Lead H/F - Selfing

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client issu de l'énergie, nous recherchons un Lead Tech.

La mission est Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78).
Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

Contexte :

- La DSI de notre client externalise ses projets, visant à mener des projets de développement et activités de TMA en collaboration avec des entreprises, sous forme de forfaits à engagements de résultats.
- Une minorité des projets ne sera pas externalisée : scope réduit, immédiateté du calendrier, etc. De plus, notre client souhaite conserver un niveau de connaissance et d'expertise chez son client concernant les technologies et les développements des projets externalisés. Enfin, notre client souhaite fluidifier et simplifier le passage en TMA de leurs applications.
- En conséquence, notre client constitue également une équipe de consultants en régie permettant de disposer d'une capacité de développement sur certains sujets, ainsi que de consolidation des connaissances sur d'autres. En particulier, le Tech Lead sera chargé de mener cette équipe interne.

Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :

- Réalisation des projets de développement (Equipe de 3 développeurs dont un tech lead)
- Chiffrages et estimation de complexité sur les développements présentés par les Responsables d'Application,
- Proposition de solution techniques
- Interfaces avec les équipes d'Opérations : prérequis aux projets, installation/update de composants, etc.
- Pilotage du delivery de l'équipe de développeurs.
- Pilotage des livraisons, prise en compte des retours du Responsable d'Application.
- Rédaction de procédures de livraison et d'exploitation
- Développements : parc applicatif non externalisés :
- Appropriation des sujets de développement (corrections, ajustements, mises à niveau...)
- Consolidation de la Knowledge Base sur notre parc applicatif
- Développement logiciel, livraisons, rédactions de procédures
- Participation au cadrage de projets
- Pré-cadrages techniques
- Réception de rapports d'étude de sociétés externes
- Réception des offres technico-financières de sociétés externes en Appel d'Offres - apport d'un regard critique, identification des points de négociation, contre-propositions au Responsable de Domaine
- Participation aux soutenances lorsque nécessaire
- Préparation du passage en TMA :
- Gestion de la transition entre le développement en mode build (externalisé ou non) et le mode run
- Soutien aux dispositifs de reprise en TMA de nos sociétés externes
- Pilotage de la cellule de développement :
- Consolidation des charges des Développeurs
- Reporting sur l'état de la Knowledge Base.
- Pilotage de la cellule de développement,
- Reporting consolidé sur l'activité aux Responsables Core Business et Corporate.

Formation :
De formation École d'Ingénieur, vous disposez au minimum d'une expérience de 10 ans en tant que développeur senior, ainsi qu'une expérience en Lead Dev ou en Architecte.

Savoir-faire :

- Expérience en développement et analyse fonctionnelle,
- Connaissances en C# et Java,
- Python est apprécié,
- Maitrise de la méthode agile,
- Outils : confluence, jira.

Savoir-être :

- Grande rigueur dans ses développements et la documentation associée,
- Grande capacité de communication
- Autonomie,
- Curiosité technique, analyse et esprit critique,
- Initiative et réactivité.