Recrutement Eden Hotel et Cristal Hotel

Equipier - Equipière d'Hôtel H/F - Eden Hotel et Cristal Hotel

  • Cannes - 06
  • CDD
  • Eden Hotel et Cristal Hotel
Publié le 23 février 2026
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Les missions du poste

Le EDEN HOTEL & SPA****- propose 117 chambres, un spa avec cabines de soins, un restaurant/bar et une piscine avec solarium sur le toit terrasse de l'hôtel.
En plein coeur de Cannes, sur la rue d'Antibes, rejoignez une équipe investie et motivée.

Poste à pouvoir dès à présent.

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de votre mission d'Équipier/Équipière, vous aurez la responsabilité du nettoyage et du rangement des étages, des différents lieux publics et des espaces restauration, du placement et du déplacement des équipements de l'Hôtel, de la manutention du linge, et de l'approvisionnement des différents offices.

RYTHME DE TRAVAIL
Horaires de travail de 9h à 17h30 avec 30mn de pause
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs fixes par semaine

ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive)
Assurer l'assistance aux femmes de chambre et gouvernantes qui auraient à accomplir des travaux de portage et de déplacement de mobilier ou d'équipement, pour l'accrochage et le décrochage des rideaux et voilages,
Installer et désinstaller les lits supplémentaires, lits bébés et tout autre équipement requis en chambre par les clients,
Assurer l'approvisionnement des offices des femmes de chambre et des gouvernantes en produits d'entretien, en linge et en éponges,
Participer à l'entretien des étages en effectuant divers travaux de nettoyage des parties communes de l'hôtel.
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres ainsi que parties communes : hall, restaurants, piscine, bureaux, parking, terrasses et extérieur ;
Effectuer le nettoyage des sols, des carreaux et des murs ainsi que des vitres accessibles ;
Entretenir et ranger le linge en vous chargeant de transporter les chariots de linge ;
Apporter votre renfort aux équipiers d'étages en cas de besoin ;
Déplacer de temps à autre du mobilier en chambre et dans les lieux publics ;
Réaliser de manière temporaire des travaux d'entretien non courant (nettoyages plus en profondeur, entretien des meubles ou des moquettes).
Nettoyer les salles de séminaires ;
Arroser et nettoyer les plantes ;
Effectuer des tâches de nettoyage spécifiques à la demande de la gouvernante (nettoyage de tâches sur la moquette, sur les housses des sièges et canapés) ;
Sortir et rentrer les poubelles selon les procédures internes de l'hôtel ;
Vider et entretenir les poubelles et cendriers placés à l'extérieur de l'hôtel ;

Rattaché à la gouvernante générale et/ou assistante gouvernante.

PROFIL REQUIS:
CAP ou CQP Service hôteliers et/ou avec une expérience confirmée dans ce type de fonction

TYPES DE CONTRAT ET SALAIRE
Contrat saisonnier de 6 mois, pouvant être prolongé
Temps plein 39h par semaine
Salaire Brute : 2146€ / Salaire Net : 1706€

AVANTAGES
Parking gratuit dans l'entreprise
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Uniforme fourni et blanchi par l'entreprise
Repos fixe et rythme régulier, 2 jours consécutifs par semaine
Prise en charge du transport public avec abonnement

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Utilisation de matériel de nettoyage,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publié le 23 février 2026
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