Responsable Administratif et Financier H/F - Ea 'Ters Entreprise Adaptee

- Le/La Responsable Administratif et Financier (RAF) est chargé(e) de la gestion administrative, financière et comptable de l'entreprise. Il/ elle assure la fiabilité des comptes, le suivi budgétaire et le respect des obligations légales et réglementaires, tout en contribuant à l'optimisation des ressources de l'entreprise.
- Superviser et coordonner les activités des services administratifs et financiers
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière et budgétaire
- Assurer la gestion de la comptabilité, de la trésorerie et des relations bancaires
- Optimiser les coûts et améliorer les processus internes
- Garantir la conformité réglementaire des opérations financières et administratives
- Préparer et présenter les rapports financiers à la direction et aux parties prenantes
- Participer à la gestion des ressources humaines (paie, contrats, suivi administratif)
- Conseiller la direction sur les décisions financières et opérationnelles

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Fiscalité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.