Conseillere en Economie Sociale et Familiale H/F - CHRS de L'Escale

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.

Lieu d'exercice : CHRS de L'Escale Quimper

Type de contrat : CDI

Conv. Col. : CCN 66

Durée de travail : Temps complet-horaires internat

Salaire brut mensuel minimum de 2152.21€ (hors reprise d'ancienneté et primes conventionnelles)

Poste à pourvoir
01/04/2026

Date de fin de candidature
12/03/2026

MISSIONS

Assurer l'accueil, l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies dans le respect du projet de l'établissement et favoriser à partir de leur projet personnalisé.
Soutenir les familles dans la gestion du quotidien.
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.
Mener des actions spécifiques en lien avec l'économie sociale et familiale : gestion budgétaire, gestion du logement, alimentation .
Soutenir et accompagner la démarche de participation des personnes accueillies.
Répondre aux demandes d'évaluation et d'hébergement d'urgence et insertion.
Participer aux commissions partenariales SIAO.
Développer des actions en partenariat.

PROFIL

Formation/ Expérience :
Diplôme de conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Permis B exigé
Compétences/Aptitudes liées au poste :
Qualité relationnelles : faire preuve de patience, de tolérance, de disponibilité et d'écoute
Connaissance du secteur de l'insertion et de la protection de l'enfance
Savoir répondre aux personnes accueillies sans apporter de jugement de valeur
Faire preuve de créativité
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir répondre avec pertinence à une situation d'urgence, de conflit et d'agressivité
Aptitude au travail en partenariat
Maîtrise de l'outil informatique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.