Chargé de Mission Analyse des Besoins Sociaux - Handicap - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Contexte

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères décline l'ensemble de ses missions en secteurs d'action sociale qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité :

- La direction action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.

- La direction action sociale et insertion comprend :
- le service accueil, aides et accompagnement social qui propose un accueil général, des accompagnements individuels en direction de publics et de problématiques identifiés (RSA, APA, accès aux droits, précarité financière...).
- les 5 maisons de quartier, équipements de proximité agrées Centre social par la CAF, dont les interventions sociales s'appuient sur la participation des habitants et s'inscrivent dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local.

- 2 missions transversales: l'analyse des besoins sociaux et la mission Handicap

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260220001323-charge-e-mission-analyse-besoins-sociaux-handicap?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale
- Enjeux des politiques publiques et rôle des institutions
- Connaissance du domaine des politiques sociales et population, compréhension des enjeux et des évolutions

Savoir faire
- recueil et analyse de données socio-démographiques
- élaboration d'enquêtes
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
- méthodologie de projet
- conduite de réunions
- maîtrise des outils numériques

Savoir être
- sens de la rigueur et de la méthode
- esprit d'initiative
- sens du service public
- discrétion et disponibilité
- sens du travail en équipe