Responsable du Pole Politique du Travail H/F - DRIEETS Ile de France

Encadrement (oui ou non) : oui environ 50 agents

Le responsable de Pôle contribue à la définition et assure le pilotage de la politique travail au sein de la DDETS en étroite collaboration avec l'encadrement départemental du SI.

Il organise et encadre les services du Pôle ( Unités de contrôle, Service de renseignement en droit du travail, Section centrale travail) pour garantir une réponse adaptée sur l'ensemble des missions.

A ce titre, il est chargé de :

- Contribuer à définition et à la déclinaison, au niveau local, des priorités de la politique du travail. Il associe les agents à la détermination des orientation stratégiques et de plan d'actions spécifiques , le cas échéant.
- Piloter leur mise en oeuvre et définir en concertation avec l'encadrement du SIT les actions d'appui et d'accompagnement à développer (ateliers, outils...).
- Suivre l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action.
- Représenter la direction de la DDETS auprès du Parquet, du CODAF , des Conseils de prud'hommes , des organismes de prévention...
- Représenter la direction de la DDETS ,en cas d'empêchement de ce dernier, à l'observatoire départemental d'analyse et d'appui au dialogue social.
- Exercer les pouvoirs propres du DRIEETS, délégués.
- Exercer les compétences du préfet en cas de subdélégation du DDETS.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit du travail (E)
- Droit administratif (M)
- Connaitre les applications Informatiques (A)
- Connaitre les règles d'éthique et de déontologie (E)
- Connaitre les techniques de management (E)

Savoir faire :

- Savoir diriger un service et animer une équipe (E)
- Savoir accompagner, conseiller et apporter assistance (E)
- Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail (E),
- Savoir discerner les enjeux (E)
- Savoir décider et arbitrer(E)
- Savoir gérer les situations conflictuelles (E)

Savoir-être :

-Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, autonomie et sens de l'initiative, pédagogie (E)
-Discrétion professionnelle, Rigueur et Méthode, Réactivité (E)

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
Expérience professionnelle souhaitée au sein du système d'inspection du travail.