Gestionnaire RH H/F - Mairie

Etablissement public agissant pour l'intérêt général et qui s'inscrit dans une mission d'utilité collectiveLa direction des ressources humaines recherche un gestionnaire RH, Absence, Santé - H/F

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d'assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.

Missions et activités du poste

- Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique.
- Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé,
- Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH,
- Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle.) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers santé,
- Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
- Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye,
- Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
- Informer, conseiller et orienter les agents
- Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé.

Conditions:
-Casier judiciaire vierge
-Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat.
-Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public

Experience: 1 An(s) - Poste similaire

Compétences: Législation sociale,Maitriser les outils de communication (tel, mail),Sens du relationnel et du travail en équipe,Capacité d'écoute, d'aide et de disponibilité, Qualités rédactionnelles,Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée, Maitriser les outils informatiques (Pack office)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).