Directeur Petite Crèche - Réfèrent Avip - Commune de la Chapelle Saint Mesmin H/F - Communes

La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 10 697 habitants)
Membre d'Orléans Métropole, RECRUTE :
Un Directeur Petite Crèche - Référent AVIP (H/F) à temps complet
Cadre d'Emplois des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants ou des Puéricultrices Territoriales ou des Psychomotricien (catégorie A)

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction de la Petite Crèche Mélodine de la commune de la Chapelle-Saint-Mesmin et en êtes son référent AVIP. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260223000516-directeur-petite-creche-referent-avip?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Être titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants /Puéricultrice/Pyschomotricien avec une expérience de 3 ans dans l'encadrement d'un EAJE
- Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif)
- Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l'enfant
- Connaitre du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...)
- Maîtriser les outils bureautiques permettant le suivi de l'ensemble de ses missions et des logiciels métiers (Concerto...)
- Avoir une aptitude confirmée à l'encadrement d'une équipe (animation et gestion d'équipe, gestion de conflits)
- Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial de son territoire dans le champ de la petite enfance, du soutien à la parentalité et de l'insertion.
- Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales.

Savoirs -être :
- Être force de proposition
- Être autonome, rigoureux, disponible
- Avoir des qualités d'écoute et d'observation
- Aptitude confirmée à l'encadrement (animation et gestion d'équipe, gestion de conflits)
- Aptitude à la conduite de projets

Contraintes :
- Travail avec éventuellement des horaires décalés (réunion soir ou rdv soir)
- Remplacement possible auprès des enfants au sein de la crèche

Conditions de recrutement :
Temps complet : 37 heures + 11 RTT
Rémunération par voie statutaire ou contractuelle : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois (si présence supérieure ou égal 6 mois sur l'année civile) + avantages sociaux : participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun

Date limite de réception des candidatures : 15 mars 2026
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l'adresse ****@****.** ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr