Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - Viverio

VIVERIO est une entreprise spécialisée dans les métiers de la viande. N°1 de la distribution et de la vente de produits carnés en boucherie traditionnelle, elle travaille déjà avec 4 enseignes de renommée nationale (Grand Frais, Carrefour, Mangeons Frais, Provenc'Halles). VIVERIO a pour vocation d'apporter son expertise et son savoir-faire au rayon boucherie de ses partenaires. (viverio.fr)

Fort de son implantation nationale, elle poursuit son développement au sein de ses différentes enseignes partenaire.À propos de VIVERIO

Présente au niveau national, VIVERIO gère aujourd'hui 300 rayons boucherie et intègre chaque année plus de 150 apprentis.

Nous comptons 1 800 collaborateurs qui servent quotidiennement plus de 55 000 clients.

Forte de plus de 90 ans d'expérience, notre société est leader sur le marché de la boucherie de détail et partenaire de l'enseigne commerciale Grand Frais.

Votre environnement

Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, rattachée à la Responsable Ressources Humaines.
Vous interviendrez sur des missions stratégiques couvrant l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.

Vos missions

Vous serez amené (e ) à venir en renfort sur nos 3 pôles d'activité au sein du service RH qui sont les suivants :

1 Alternance & Formation

- Pilotage de la campagne d'apprentissage (environ 200 recrutements)
- Suivi administratif des contrats et des aides
- Gestion du plan de développement des compétences
- Animation du processus Qualiopi
- Suivi budgétaire formation
- Conception et pilotage de projets pédagogiques

2 Gestion des Potentiels & GPEC

- Analyse des indicateurs sociaux (turn-over, pyramide des âges, absentéisme...)
- Participation aux people reviews
- Cartographie des compétences et référentiels métiers
- Construction de parcours de développement
- Accompagnement des managers dans l'évaluation des talents

3 Recrutement & Onboarding

- Analyse des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Sélection et conduite d'entretiens
- Participation au déploiement et à l'optimisation de l'ATS
- Pilotage du parcours d'intégration
- Contribution à la marque employeur

Nous recherchons un (e ) candidat (e ) préparant un Master RH dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur deux ans à compter de septembre 2026.

Compétences :

- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Dynamisme
- Créativité
- Force de proposition
- Sens de la confidentialité