Responsable Staffing H/F - KPMG

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

A propos de l"équipe :

Au sein de l'équipe staffing composée d'une Manager et de 5 Responsable Staffing; vous êtes en charge de la gestion des plannings et de leur optimisation, en considérant d'un côté les besoins des projets, des clients et des Associés, et de l'autre le développement des Consultants.

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense, Tour EQHO
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 06/02/2023
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

En collaboration avec plusieurs business unit, votre mission, en tant que Responsable Staffing F/H consiste à :

La gestion opérationnelle du Staffing de votre population avec la création d'une équipe projet, la résolution de potentiels conflits d'allocation et l'arbitrage en coordination avec les parties concernées et la préparation et la co-animation des réunions Staffing de votre périmètre.

Le suivi des Consultants de votre périmètre avec des échanges réguliers individuels avec votre population afin de connaitre au mieux les différents parcours, souhaits et besoins ; la participation aux Revues de Performance annuelles et le suivi des sujets recrutement, inscription aux formations et suivi.

La gestion administrative de l'outil de Staffing avec la mise à jour et le suivi quotidien des planifications des collaborateurs, la préparation régulière de KPI via des staffboards hebdo et des comparatifs entre le prévisionnel et le réalisé et le suivi des congés.

* Vous justifiez d'une expérience d'à minima 3 ans idéalement dans un environnement similaire ou dans le staffing.
* Reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :

* Polyvalence
* Organisation
* Bonnes compétences relationnelles
* Diplomatie
* Autonomie
* Adaptabilité

* Votre goût du challenge et votre appétence pour la conduite du changement seront des atouts déterminants pour vous épanouir dans un poste en évolution permanente.