Gestionnaire Planning H/F - Protect Securite

Nous recherchons pour notre future agence de Serris (77) un(e) Gestionnaire de planning H/F.

Dans l'attente de l'achèvement des travaux, vous serez formé(e) au sein de notre agence de Nanterre. Vous serez ensuite amené(e) à travailler à Nanterre durant les premières semaines et avant votre prise de poste définitive à Serris (Val d'Europe).

Une expérience en gestion de planning et/ou dans un domaine d'activité technique est appréciée.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaborer et maintenir des plannings détaillés pour nos équipes d'intervention en tenant compte des contraintes logistiques et opérationnelles
- Veiller à la bonne communication interne / externe en transmettant clairement les informations pertinentes aux différentes parties prenantes
- Gérer les imprévus de manière proactive, notamment en cas de changements urgents ou d'annulations, tout en minimisant l'impact sur l'activité
- S'assurer que chaque intervention est planifiée avec précision et dans un esprit d'optimisation des coûts et du temps.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'agence et l'assistante d'agence.

Le profil recherché
Expérience demandée en gestion de planning techniciens.
Formation assurée par nos soins sur la partie technique et l'ERP.
Maîtrise de l'outil informatique exigée.
Qualités relationnelles requises : polyvalence, autonomie, dynamisme.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Infos complémentaires
1850-2000€ brut mensuel sur 12 mois
Horaires fixes 35h00 du lundi au vendredi : 08h00-1200 / 13h30-17h00
Pas de télétravail
Mutuelle entreprise (50% prise en charge par l'employeur)
Prime d'ancienneté dès la 3ème année

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.