Responsable ERP Sage X3 - Siège Social H/F - Omniciel Profils et Solutions

Contexte pour votre poste :
L'ERP est déployé notamment sur les modules Achat, Logistique, Production, ADV, Comptabilité-Finance et Qualité.

Votre poste :
Chef d'orchestre de votre périmètre, vous accompagnez les différents intervenants internes et externes. Vous êtes le point de contact privilégié des différents services et des référents métiers. Vous animez les communautés impliquées dans les évolutions et les changements.
Vous interviendrez sur les différentes phases des projets, de la prise en main du diagnostic établi, du cadrage au déploiement. Vous porterez une attention aux besoins exprimés par les utilisateurs, suivrez les projets pilotes, accompagnerez l'évolution du Core Model et anticiperez les changements.
En fonction des projets, vous travaillez avec différentes parties prenantes externes : l'éditeur, intégrateurs, indépendants, sociétés de service.
Vous coordonnez et vérifiez le bon déroulement et l'avancée du projet, produisez votre partie opérationnelle notamment dans la maintenance de l'ERP existant.

Missions principales :
- Évaluer, recenser les besoins des utilisateurs et accompagner l'évolution de l'ERP
- Construire les plans d'action et roadmap
- Piloter et délivrer efficacement les projets
Missions techniques :
- Développer et maintenir l'ERP : optimisation et adaptation de la solution ERP
- Traduire les besoins fonctionnels, améliorer des versions de l'ERP
- Interfacer et intégrer : gestion des interfaces avec les autres applicatifs
- Créer et maintenir des rapports et des requêtes
- Maintenir, corriger (tester) et faire évoluer l'ERP

Missions fonctionnelles :
- Analyser les besoins : collecte des exigences fonctionnelles auprès des différents services internes
- Paramétrer et configurer : mise en place de la solution ERP et des workflows associés
- Gérer les projets : planification et suivi des projets
- Supporter, documenter et assister : formation et support auprès des utilisateurs

Votre future employeur - Poste fortement évolutif :
En fonction de votre profil et envie de carrière ce poste peut rapidement évoluer vers un poste de Manageur de Système d'information (360 ° du périmètre logiciels et infrastructure) du siège de cette PME de prêt de 100 personnes à Avignon ou vers un poste directeur Sage X3 pour la holding de prêt de 1000 personnes à Lyon.

Votre profil :
Vous êtes diplômé en informatique de gestion, universitaire ou école d'ingénieur Bac +3 à +5, ou autodidacte avec des expériences validées, vous possédez une expérience significative d'au moins trois ans en tant que Chef de Projet ERP, Responsable de Projet Informatique logiciel de gestion, Consultant ERP, Expert ERP, Ingénieur ERP, dans une TPE, PME, un groupe en croissance ou en ESN ou cabinet de conseil.
Vos différentes expériences seront étudiées avec attention.
Vous maîtrisez les modules clés d'un ERP, notamment sur ces composants (modules) : Achat, Logistique, Production, ADV, Comptabilité-Finance, Qualité, ainsi que les Données de base.
Vous maîtrisez idéalement Sage X3, d'autres expériences ERP pourront être un atout.

Vous avez un profil polyvalent, capable de naviguer entre les aspects techniques et fonctionnels du système ERP et vous avez une solide compréhension des processus métiers, ainsi qu'une capacité à proposer et à challenger les solutions existantes.
Vous piloter efficacement des projets tout en restant flexible.
Votre sens du service est renforcé par une capacité d'écoute et votre relationnel

Début : Préavis accepté
Localisation : Avignon
Satut : Cadre
Une partie des avantages : Télétravail, Prime d'ancienneté, ticket restaurant.nombreux avantages
Salaire : 60-70 K€

Tous les candidats et candidates seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour votre futur employeur.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,ERP SageX3

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.