Agent Comptable H/F - Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

Missions principales

- Garant des comptabilités, budgétaire, générale et analytique dont il partage la tenue avec l'ordonnateur, il apporte son aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables de l'établissement. Il possède l'exclusivité du maniement des fonds publics et dispose du pouvoir de contrôler les opérations de recettes et de dépenses prescrites par l'ordonnateur.

- Pour tout complément d'informations, nous vous invitons à consulter le lien suivant qui présente les fonctions d'agent comptable publique: Présentation des fonctions d'agent comptable sur

Activités principales

- Garantir la sincérité et la régularité des opérations comptables conduites dans l'établissement, notamment:
Le paiement des dépenses après avoir visé celles-ci:
Dans le cadre d'une dématérialisation de la chaîne de la dépense compte tenu de la constitution d'un service facturier et de la mise en oeuvre du portail Chorus pro), en se référant à la liste des pièces justificatives, au code des marchés publics, au code monétaire et financier, au code de commerce et de manière générale à toute la réglementation financière et comptable

- Veiller à la qualité des comptes et à l'exhaustivité du budget de l'établissement dont il établit le compte financier ainsi que celui du GIP Centre de Recherche du Château de Versailles
- Tenir la comptabilité générale :
Enregistrer et tracer toutes les opérations comptables afin de produire régulièrement les balances comptables et d'établir régulièrement les états financiers et annuellement le compte de résultat, le bilan et les annexes
- Veiller au recouvrement des recettes afin de permettre le financement des actions de l'Établissement public de Versailles
- Veiller à la tenue de l'inventaire comptable des immobilisations et à son recoupement avec l'inventaire réel des immobilisations constitué par l'ordonnateur afin d'assurer la fiabilité des comptes.
- Assurer le suivi des comptes de tiers et de sa participation à l'organisation du contrôle interne.
- Suivre la gestion de la trésorerie en lien avec l'ordonnateur.
- Participer et initier toutes les actions de modernisation de gestion.
- Assurer la gestion et l'encadrement du personnel de l'agence comptable
- Maintenir la relation avec les partenaires :
Ordonnateurs, contrôleur budgétaire attaché à l'EPV, des directions du ministère de tutelle de l'établissement (ministère de la Culture, direction du budget de Bercy), des corps de contrôle.

- Collaborer étroitement avec les services de l'établissement. Son concours sera également recherché dans la construction budgétaire pour une gestion optimale des ressources et un pilotage budgétaire et financier efficient

Diplômes et/ou expériences professionnelles

Niveau d'études minimum requis: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Une expérience sur au moins deux postes similaires est vivement souhaitée:

- Poste dans une agence comptable d'un établissement public ou d'une collectivité publique;
- Poste comptable au sein des services de la Direction Générale des Finances Publiques

Savoir :

- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des règles fiscales relatives aux établissements culturels
- Expertise en matière d'analyse comptable
- Connaissance de l'environnement et du contexte des politiques publiques culturelles
- Très bonnes connaissances des structures à forts enjeux financiers et comptables

Savoir-faire :

- Faire connaître et respecter les réglementations et les procédures liées à la gestion budgétaire et comptable et la règlementation relative à la commande publique et aux règles fiscales
- Expertise dans l'appréhension des différents cycles budgétaires, financiers et comptables (recette, dépense, paye, etc.)
- Expertise en matière d'analyse comptable, de synthèse et de recommandation
- Vérification et contrôle de la chaîne de dépenses et de recettes
- Conseiller, apporter son expertise pour fiabiliser la prise de décision
- Fournir des solutions réglementaires aux contraintes opérationnelles
- Conduite de projet

Savoir-être :

- Rigueur, méthode et respect de la confidentialité des informations.
- Sens du service public et capacité à en décliner les principes dans son management (exemplarité, transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations ; etc.)
- Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation
- Savoir gérer une équipe - Compétence d'encadrement
- Capacité à arbitrer, à prioriser et à prendre des décisions
- Transmettre des instructions, contrôler et suivre leur application
- Contribuer au développement professionnel des agents et à l'amélioration des pratiques
- Participer à la procédure de recrutement
- Évaluer les agents sous sa responsabilité directe
- Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l'équipe
- Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu'à déléguer
- Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer
- Capacité de coordination pour animer un réseau