Directeur des Bibliothèques - Mairie de Tours H/F - Communes

Référence du poste : 26-35
(Poste N°15988)

La Ville de Tours recrute :
Un Directeur des bibliothèques (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA)

Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classification RIFSEEP : A2

Cadre d'emplois : Conservateur territorial des Bibliothèques ou Conservateur d'État (par voie de détachement) - ou Administrateur Territorial (Catégorie A+) ou Attaché Territorial (Catégorie A) ou Bibliothécaire (A)
Temps de travail : poste à temps complet (39h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Définition du poste : vous dirigez, pilotez et représentez l'ensemble du réseau des bibliothèques municipales. Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de lecture publique de la Ville en lien avec les élus et la Direction Générale, garantissez la qualité du service public culturel rendu à la population et assurez la responsabilité complète des moyens humains, budgétaires, patrimoniaux et techniques du réseau. Vous coordonnez les équipes des bibliothèques. Vous mettez en oeuvre la politique de lecture publique et du patrimoine du livre et êtes responsable de la gestion administrative, technique et budgétaire d'un réseau de sept bibliothèques. Vous élaborez la politique scientifique et culturelle des bibliothèques en lien avec votre hiérarchie, et en coordonnez la mise en oeuvre.

- Manager les équipes, en particulier les cadres du réseau
- Garantir une organisation assurant le fonctionnement quotidien des bibliothèques
- Coordonner l'élaboration des orientations stratégiques et des évolutions du projet d'établissement en lien avec les responsables de secteurs et les agents
- Identifier les besoins de la population et promouvoir la lecture publique
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions (politique documentaire, de conservation globale, suivi des actions culturelles dans et hors les murs, suivi de la stratégie numérique, suivi des services aux publics dont publics empêchés, valorisation des collections)
- Engager pleinement les Bibliothèques dans la transformation écologique, respecter les obligations règlementaires
- Contribuer à la conduite du projet de service de la Direction (DACPA)
- Développer des partenariats culturels, scientifiques et techniques
- Élaborer et rédiger le bilan annuel des réalisations et des actions mises en oeuvre
- Piloter et coordonner la gestion administrative et budgétaire du service ainsi que suivre les aspects techniques et bâtimentaires du réseau avec les différentes directions municipales et les prestataires concernés

- Savoir déterminer clairement les rôles et missions de chaque membre de l'équipe de cadre
- Manager équitablement, avec une expression précise des consignes, une bonne diffusion de l'information
- Compétences budgétaires, marchés publics et RH
- Connaissance des enjeux et politiques de lecture publique
- Principes et enjeux du droit de patrimoine, de l'information, de la propriété intellectuelle et de leurs applications aux bibliothèques
- Capacité à traduire les orientations et priorité des élus pour le secteur, en plans d'actions, projets et programmes
- Méthode d'ingénierie de projet
- Techniques d'animation et de communication
- Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et politiques publiques culturelles
- Solides connaissances en bibliothéconomie et gestion informatisée de fonds et bases documentaires et patrimoniales. Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Sens du service public
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Sens du travail en transversalité et très bonne capacité à manager une équipe
- Organisation et méthode
- Capacités d'adaptation
- Faire preuve de disponibilité

Conditions d'exercice du poste :
- Modalités horaires : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
- Déplacements éventuels

Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantage Comité des Œuvres Sociales
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)