Chef d'Équipe au Service Technique - Mairie de Gramat H/F - Communes

Sous l'autorité du Responsable du service technique, vous organiserez et coordonnerez l'activité d'une équipe de 11 agents. Vous planifierez et superviserez les travaux d'entretien du patrimoine communal et participerez opérationnellement aux interventions.

Encadrement de l'équipe :
- Animer, encadrer et coordonner une équipe
- Planifier et répartir les tâches quotidiennes
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'évaluation des agents et au suivi des absences
- Favoriser la cohésion et la communication au sein de l'équipe

Organisation et réalisation des travaux :
- Planifier les interventions d'entretien courant (voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine)
- Prioriser les urgences et gérer les imprévus
- Programmer les chantiers réalisés en régie et assurer leur suivi
- Participer aux travaux techniques lorsque nécessaire

Gestion des moyens matériels :
- Suivre l'état du matériel et des véhicules
- Organiser la maintenance préventive
- Gérer les stocks de fournitures et matériaux
- Proposer les besoins en renouvellement d'équipements

Suivi administratif et sécurité :
- Rendre compte et échanger régulièrement avec son responsable hiérarchique
- Suivre les demandes d'intervention
- Contribuer à la préparation budgétaire du service
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
- Participer à la mise à jour du DUERP
- Intervenir en situation d'urgence (intempéries, incidents)

Conditions d'exercice du poste :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous temps
- Déplacements sur chantiers
- Travail sur écran
- Gestion d'urgence
- Utilisation partagée des véhicules de service et du véhicule personnel de l'agent
- Disponibilité selon les contraintes du poste
- Temps de travail : 37h/semaine + 11 RTT + 25 jours de congés
- Astreintes
- Port obligatoire des EPI

Relations fonctionnelles :
- Relations avec le supérieur hiérarchique, les autres services de la collectivité et les élus
- Relations avec les usagers
- Relations avec les prestataires : bureaux d'études, entreprises, fournisseurs, concessionnaires ...

Formation technique : CAP/BEP minimum, baccalauréat professionnel apprécié
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Permis C souhaité
Habilitations appréciées : CACES ; AIPR ; habilitation électrique ; SST

Savoir-faire :
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des métiers techniques communaux
- Connaissances de l'outil bureautique (Word et Excel)
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation et de planification
Compétences managériales :
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe
- Sens des priorités et réactivité
- Capacité à fédérer une équipe de terrain

Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité et polyvalence
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe