Gestionnaire de Paie H/F - Groupe Sovitrat

Dans le cadre d'un projet de transition vers un nouveau logiciel RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) afin d'accompagner la bascule d'un volume important de paies (environ 32 000).

Le poste s'inscrit dans une logique projet, en appui direct de la personne actuellement en poste, avec un fort enjeu de fiabilisation des données et de sécurisation des process paie.

Missions
- Accompagnement du transfert des données paie vers un nouveau logiciel RH
- Reprise, contrôle et fiabilisation des données
- Participation aux phases de tests et de recette SIRH
- Gestion des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
-> Suivi des charges sociales, DSN, IJSS et prévoyance

Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de la paie (4/5 ans minimum)
Maîtrise du cycle complet de paie et des obligations sociales

/!\ À l'aise avec Excel et la fiabilisation de données

Profil rigoureux, fiable et adaptable, à l'aise en environnement structuré

+/ Avoir la maitrise sur HR Access serait un plus

Experience: 4 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Normes de sécurité sociale et fiscales,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Former les collaborateurs aux procédures de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler, interagir à distance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.