Recrutement Station total relais Parc Sport

Employé de Station Service - Caissier - Pompiste H/F - Station total relais Parc Sport

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Station total relais Parc Sport
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable de boutique pour station-service.
Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, ponctuelle et dotée d'un excellent sens de la communication. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être capable de travailler sous pression, de respecter les consignes et de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la station.

Missions principales :

Assurer la gestion quotidienne de la boutique ;
Effectuer l'encaissement des carburants et des produits en vente ;
Veiller au bon déroulement du service à la pompe ;
Servir les clients à la pompe en cas de besoin ;
Promouvoir les produits et services afin de développer les ventes ;
Participer activement à l'atteinte des objectifs de visibilité, de fidélisation et d'augmentation du chiffre d'affaires ;
Veiller au respect strict des normes de sécurité liées à l'activité

Profil recherché :

Excellente présentation et bon relationnel ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Dynamisme et esprit commercial ;
Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des responsabilités valorisantes pour toute personne motivée et engagée.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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