Technicien Instructeur Forêt H/F - Service Public

La DDT de Haute-Corse intervient sur ce département dynamique à forts enjeux croisés : équilibre des territoires, valeur patrimoniale, dynamisme agricole, gestion des risques naturels.
Venez rejoindre notre équipe en devenant technicien au sein de l'unité foncier rural et forêt au service de l'Agriculture et de la Forêt.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF) de la Direction départementale des territoires, composé de 20 agents répartis en 2 unités (« soutien économique » et « foncier rural et forêt ») et 2 pôles (« territoires et projets » et « contrôles »), met en oeuvre les politiques agricoles et forestières portées par le MASAF, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment la protection de l'environnement et l'urbanisme, ainsi que la gestion de la chasse relevant du Ministère de la Transition Ecologique.
Le poste est positionné au sein du service SAF dans l'unité foncier rural et forêt constituée de 5 agents.L'agent effectue les missions régaliennes en lien avec la politique forestière : instruction des autorisations de défrichement, des documents de gestion durable et des coupes de bois. Il collabore avec le pôle contrôle pour la mise en oeuvre de la réglementation forestière et des contrôles. Son rôle est également d'apporter son expertise technique et réglementaire en matière forestière sur les autres missions (agricoles ou forestières) du service et dans le cadre des avis donnés aux autres services de la DDT.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Ses missions principales sont :
- Défrichement : réception des demandes, examen de complétude des dossiers, gestion et suivi sur logiciel Sylvanat, instruction administrative (élaboration des correspondances et des actes forestiers, des publications des décisions, reconnaissance des bois, mises en paiement de la taxe défrichement...) et technique (analyse spatiale sur logiciel Qgis des espaces et des espèces forestières, élaboration de cartographies,...), suivi et contrôle des demandes d'autorisation
- Gestion forestière : contrôle des documents de gestion (PSG,CBPS) et Aménagement ONF
- Assister et/ou participer aux plans de contrôle de coupe de bois, de défrichement et de mise en oeuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
- Participer au Porter à Connaissance et aux avis agricoles ou forestiers donnés aux autres services de la DDT
- Accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers pour les problématiques forestières

Ses missions secondaires consistent à participer aux contrôles forestiers ainsi qu'à la CTIIF impliquant des déplacements terrain sur le département.

CHAMP RELATIONNEL :
Relations fonctionnelles en interne avec l' ensemble du service.
Fonctionne en binôme avec l' autre agent de l'unité et assure l'intérim de l'agent forestier du pôle ''contrôle''.
Relations internes et externes : Autres services de la DDT , ministères, ONF, CRPF, DRAAF, DDETSPP, SIS2B, UIISC, CDC, OEC, ODARC, Gendarmerie, Police, Chambre d'agriculture, élus et personnels des collectivités territoriales et des organismes consulaires, pétitionnaires, propriétaires, bureaux d'études , chambres départementales et régionale d'agriculture, organisations professionnels agricoles.

SAVOIRS :
Compétences techniques :
-- Connaissances législatives réglementaires et administratives (Code forestier, Code de l'environnement, Code rural) ;
-- Connaissance des polices administratives et judiciaires ;
-- Expertise en foresterie et gestion forestière
-- Capacités de rédaction des correspondances, des actes administratifs ;
-- Connaissance de la technique d' investigation : méthode des preuves physiques.
Maîtrise des outils informatiques de cartographie (Qgis), Sylvanat et de bureautique (LibreOffice)

Modes d'acquisition : Mise en situation, compagnonnage, formations

Profils recherchés, antériorité nécessaire : bonne connaissance du monde agricole et forestier ainsi que du territoire.
Assermentation acquise, en cours ou à acquérir.

SAVOIR-FAIRE :
Compétences transversales :
organisation, méthode, rigueur, autonomie
respect des délais/gestion des priorités
impartialité et intégrité

Compétences relationnelles :
travail en équipe, disponibilité et réactivité (notamment pour la CTIIF), sens du contact et du dialogue
En situation de contrôle, savoir s'adapter au contexte et à la situation en faisant preuve de pédagogie et d'autorité