Responsable du Service Éducation Enfance - Dieppe H/F - Communes

Pilote, coordonne et met en oeuvre les projets éducatifs de la collectivité sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, est l'interface des directeurs des 19 écoles maternelles, élémentaires et primaires de la ville, encadre et organise le service des ATSEM, des agents de mixité et de restauration, et des animateurs intervenants dans les écoles et les centres de loisirs, coordonne l'offre d'accueil des 3-11 ans sur le territoire de la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260226001154-e-responsable-service-education-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) Bac +3
Expérience appréciée sur poste similaire
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaires

Savoir :
Environnement économique et social de la collectivité
Instances et processus décisionnel de la collectivité
Enjeux, réglementaires et évolution des politiques publiques sectorielles,
Orientation et priorités des élues et élus et décideurs des secteurs concernés
Dispositifs contractuels
Acteurs et institutions de l'Education, enfance et réussite éducative,
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs et de coûts, analyse financières et évaluation de la qualité des secteurs
Fonctionnement des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du processus de la réussite éducative
Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements supervisés

Savoir-faire :
Participer à la traduction des orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation
Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Développer une culture de service public et une culture commune
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par le service,.
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets
Définir les besoins en systèmes d'information et en indicateurs d'activités et tableaux de bord
Conduire les entretiens professionnels annuels
Elaborer les outils de gestion, de suivi et de pilotage du service
Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
Elaborer les déclarations, bilans prévisionnels, comptes de gestion CAF et être l'interlocuteur de l'institution

Savoir être :
Avoir une grande capacité d'adaptation
Etre à l'écoute et rigoureux
Etre réactif et disponible
Avoir le sens de la médiation et de la négociation
Faire preuve d'empathie et de diplomatie

Permanences : Accueil des publics (familles et professionnels)
Réunions en soirée ponctuelles