Travailleur Social H/F - Association Nationale de Prevention en a

Poste Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie

Travailleur social - 0.5 ETP CDI Consultation Jeune Consommateur / 0.45 etp CDD Dispositif ALTERCO, suivi en alternative aux poursuites judiciaires

1. Définition de poste
1.1. L'environnement en addictologie
Le, la professionnel(le) travaille au sein d'un établissement de prévention, du C.S.A.P.A. de Verdun (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et autres centres susceptibles d'être créés par l'association).
Il Elle peut intervenir dans le champ de la prévention, de la formation, du soin et/ou de l'intervention sociale dans le cadre du projet d'établissement.
Il, elle travaillera en collaboration avec les partenaires sur un projet de suivis renforcés au niveau socio-éducatif. Il, elle travaillera donc avec les opérateurs (structures d'insertion, SIAO, les personnels des C.H.R.S, les délégués du procureur...).
En Consultation Jeunes Consommateurs, il sera demandé de continuer et / ou de développer des lieux de consultations à l'attention des jeunes.

Dans le domaine de la prévention, ses activités sont proches voire identiques à celles de l'animateur de prévention.
Le, la professionnel(le) travaille sous l'autorité du directeur et du chef de service, responsables du projet d'établissement.
Dans le domaine du soin, le, la professionnel(le) travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique.
Ses activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social.
Le, la professionnel(le) aura en charge le suivi des personnes sous main de justice afin de d'accompagner de façon renforcée ce public et ce dans l'objectif d'insérer socialement notamment.
Le, la professionnel(le) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

1.2. Les fonctions
Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le, la professionnel(le) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager.
Le, la professionnel(le) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence.
Il, .elle conduit une action éducative auprès d'un public sous main de justice ou en alternative à un suivi justice dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole.).
Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage.
Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.).
Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel).

3. Compétences :
Aptitudes : Qualités de présentation, Ecoute, Travail en équipe, Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse, Distanciation, Compréhension, Sens de la communication , Adaptation, Autonomie et initiative, Pédagogie, Mobilité, Organisation, Disponibilité

Compétences techniques :
Pratique du traitement de texte, Pratique de la messagerie électronique, Pratique d'intranet et d'internet

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre lettre de motivation et CV

Le salaire à titre indicatif est de 1769.57€ à 3106.94€, en fonction de l'expérience, pour 0.95ETP, auquel s'ajoute 226.10€ indemnité mensuelle des métiers du socio-éducatif (salaire et prime bruts)
(grille ES, 1er et dernier échelon)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissances en addictologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).