Référent Social - Remplacement Congé Maternité H/F - Assoc Departemental Emploi Intermediaire

Depuis 1987, l'ADPEI est engagée dans la lutte contre l'exclusion et met en oeuvre des dispositifs d'accueil, d'accompagnement, de formation et de mise en situation de travail pour les publics les plus éloignés du marché de l'emploi.
Dans le cadre du dispositif « d'Accompagnement et de Remobilisation vers l'Activité et l'Emploi à destination des BRSA », nous recrutons un(e) référent(e) social(e) pour la mission d'accueil et d'accompagnement social des allocataires du RSA à l'ADPEI.
En tant que référent(e) social(e), vous accompagnerez un public adulte fragilisé en collaboration avec les partenaires qui participent à la dynamique d'insertion sociale sur le territoire.
La démarche s'inscrit dans le cadre de l'Accompagnement social individualisé, initiative du Département des Bouches du Rhône qui vise à assurer l'accompagnement des personnes allocataires du RSA dans le cadre de leur insertion sociale.
Vos missions principales:
- Accueillir, informer et accompagner les allocataires du RSA lors d'entretiens individuels ;
-Établir un diagnostic individuel sur la situation des personnes reçues afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs contraintes ;
-Accompagner la personne bénéficiaire du RSA dans l'élaboration et la validation d'un projet personnel et social réaliste et réalisable ;
- Respecter les modalités d'accompagnement définies par le cahier des charges
- Rendre compte de l'activité avec l'utilisation de plusieurs plateformes
- Assurer une veille sociale (santé, logement, vie sociale) afin de rester informé.e des dernières évolutions et opportunités
- Se servir de tous les outils des politiques d'insertion ainsi que des actions spécifiques
- Collaborer avec des partenaires extérieurs pour faciliter l'accès aux ressources et aux opportunités d'insertion socio-professionnelle.
- Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec son activité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des besoins individuels,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des dossiers de demande d'aide,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).