Directeur des Affaires Médicales H/F - Service Public
- Châlons-en-Champagne - 51
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Position dans l'organigramme de direction :
Liaisons hiérarchiques :
Rattaché directement au chef d'établissement
Liaisons fonctionnelles :
PCME
Autres directeurs adjoints
Chefs de pôles
Le poste concerne la gestion des affaires médicales du centre hospitalier Léon Bourgeois et inclus l'appui à la directrice déléguée du Centre Hospitalier d'Argonne pour les affaires médicales.Missions générales, permanentes et spécifiques:
=> Conseil et aide à la décision auprès du Directeur sur son champ d compétences ;
Contribution à la politique d'attractivité et de fidélisation
Pilotage du processus de recrutement médical
Supervision de la gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Pilotage de la masse salariale du personnel médical, Recrutement, Gestions carrières, GTT, Paie, DPC...).
Management : encadrement et animation quotidienne d'une équipe de 3 agents
Gestion de projets
Veille juridique sur le domaine
Suivi administratif de la CME et des sous-commissions
=> Gestion de 100 médecins et 50 internes.
=> Principaux projets à mener dans le périmètre du poste
=> Recrutement de médecins dans les disciplines en tensions
=> Formation médicale
=> Changement d'outil de gestion du temps de travail médical
=> Réforme des astreintes
Nature des délégations associées au poste :
=> Délégation de signature pour les contrats, la paye et la GTT médicale
Contraintes et avantages liés au poste:
Participation aux gardes de direction
Mobilité entre les dites de la direction commune à prévoir
lCL - pas de logement de fonction
Possibilité d'habiter à Reims
Evolutions internes possible - Richesse de l'offre proposée par les 4 établissements
Lien fort avec le GHU de Champagne
Le profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :
NIA
Connaissances particulières requises / prévues:
Fonctionnement hospitalier
Statuts des personnels médicaux - temps de travail médical
Animation d'équipe
Compétences professionnelles requises / prévues :
Dialogue avec le corps médical : aptitude à conduire le changement et àconduire le changement et à mobiliser les acteurs
Compétence en analyse stratégique et prospective