Directeur Adjoint Cross Antilles-Guyane H/F - Service Public

En tant que directeur adjoint du CROSS AG vous secondez le directeur pour encadrer 24 agents civils et militaires et assurer le bon fonctionnement du centre. Vous êtes placé directement sous l'autorité du directeur. Vos fonctions sont opérationnelles, managériales et organiques.
Par délégation du Directeur de CROSS vous serez également coordinateur de mission de recherche et de sauvetage en mer. Cette fonction est partagée par l'ensemble des officiers du CROSS et de la DM ayant été habilités par le directeur du CROSS AG.
En cas de gestion de crise majeur (ORSEC) et en l'absence du directeur, vous occuperez la fonction de directeur d'intervention.
Le directeur adjoint est également responsable du service technique, administratif et financier du CROSS AG. Par ailleurs, vous aurez la fonction d'officier sûreté.

A ce titre:
- Sous l'autorité du directeur, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement courant du CROSS;
- Vous suppléez le directeur en tant que de besoin;
- Vous êtes garant de l'actualisation et de la conformité de la documentation opérationnelle et organisationnelle du CROSS AG. Dans ce cadre, vous supervisez les chefs de service dans la mise à jour documentaire.
- Vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle des équipements du CROSS AG et gérez la partie support. Vous anticipez et prévoyez les besoins techniques. A ce titre, vous êtes responsable des relations avec l'ensemble des partenaires et fournisseurs du CROSS AG (TDF, orange, Guyane numérique, Airbus, Naval group, le centre spatial guyanais, les SPEB du 971 et 973, les forces armées aux Antilles et en Guyane).
- Vous êtes responsable de l'infrastructure du bâtiment. Plus particulièrement, en charge du projet de travaux d'extension du CROSS en lien avec le DM adjoint, le SGC, la DRFIP et le maître d'oeuvre.
- En matière financière, sous l'autorité du directeur, vous établissez un état des lieux des besoins annuels et pilotez le budget de fonctionnement de l'entité CROSS AG (environ 700 k?) en étroite collaboration avec la mission performance et pilotage des moyens de la direction de la mer et en lien avec le SGC et la DRFIP. vous préparez le dialogue de gestion annuel. vous reçevez subdélégation de signature du DM pour l'exécution et la passation des marchés publics et accord-cadre;
- En matière administrative vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des procédures de logement du personnel militaire.
- Dans le cadre de vos fonctions d'officier sûreté du CROSS AG, vous vous assurez du bon fonctionnement du poste intradef avec l'aide d'un officier marinier. vous supervisez le chef de service en charge des habilitations du personnel militaire.
Avec le directeur du CROSS vous formez l'État major supérieur du CROSS et pourrez participer au comité de direction de la direction de la Mer en cas d'empêchement du Directeur.

Administrateur des affaires maritimes ayant exercé les fonctions de chef de service et coordinateur de mission de sauvetage dans un CROSS ou, à défaut, disposant d'une solide expérience dans le domaine de la sécurité maritime. Plage de grade recherchée: APAM ou AC2AM.

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement institutionnel (autorités et administrations concourant à l'AEM, tissu maritime, usagers de la mer et du littoral) et du cadre juridique des missions du CROSS;
- Parfaite maîtrise des connaissances, outils et savoir-faire opérationnels: activités maritimes et leurs risques spécifiques, techniques de recherche et de sauvetage en mer, communication auprès des médias.

Compétences managériales:
- Planification stratégique, anticipation, travail en mode projet;
- Capacité de décision en contexte d'urgence ou de crise;
- Management des cadres, pilotage budgétaire, gestion RH.

Capacité à rayonner et fédérer:
- Communication externe: auprès des autorités, du réseau de partenaires opérationnels, des usagers de la mer, des médias locaux;
- Communication interne: capacité à établir et à fédérer autour d'un projet de service;
- Aptitudes à la coopération régionale: compétences linguistiques et interculturelles.

Compétences transversales :
- Disponibilité et productivité: organisation, rigueur, réactivité, dynamisme;
- Capacités d'adaptation, flexibilité, créativité;
- Grandes compétences relationnelles: sens des relations humaines, goût prononcé pour le travail en équipe, facilité de contact et de dialogue avec un très large éventail de partenaires.