Adjoint au À La Chef de Centre Responsable du Bureau Operations - Prévision - Centre... H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences Humaines - Groupement territorial Sud

Affectation géographique :
Centre d'incendie et de secours de Rouen Sud
4 rue du Petit-Quevilly
76100 ROUEN

Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef(fe) du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chefferie du groupement territorial Sud.

Liaisons fonctionnelles :

Internes : Chefferie de groupement, assistante de centre, référents des filières métiers, ...
Externes : Elus locaux, partenaires institutionnels, différents acteurs de la chaîne des secours et des forces de l'ordre, usagers.

Dimensionnement actuel du centre d'incendie et de secours Garde : 89 postes budgétaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260302001344-adjoint-e-chef-fe-centre-responsable-bureau-operations-prevision-centre-incendie-secours-rouen-sud?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et diplômes Formation d'adaptation à l'emploi ou engagement à suivre.

Connaissances :
Règlements intérieur et opérationnel ;
Attributions et fonctionnement d'un Cis ;
Règles de rédaction de documents ;
Maitrise des logiciels en dotation dans le Cis ;
Instances, processus et circuits de décision de l'établissement ;
Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel ;
Règles statutaires des SPP et SPV ;
Règles de fonctionnement de l'établissement ;
Expérience dans le domaine du management et des relations humaines ;
Secteur géographique d'intervention.

Savoir-faire :
Maintenir la capacité opérationnelle du Cis ;
Prévenir le risque d'accident de service par des mesures pragmatiques ;
Commander des opérations de secours ;
Expérience dans la conduite de dossiers ;
Aptitude au management ;
Appliquer les différents règlements, normes et dispositifs ;
Animer le dialogue et la concertation au sein du Cis ;
Animer des réunions ;
Initier des améliorations au fonctionnement du Cis ;
Être capable de prendre des décisions, notamment managériales ;
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute situation dépassant ou allant dépasser son niveau de compétence.

Savoir-être :
Sens du service public ;
Disponibilité ;
Très grande loyauté et respect vis-à-vis du service ;
Respect de la hiérarchie ;
Exemplarité due à la fonction et à l'uniforme ;
Qualités relationnelles ;
Aptitude à rendre compte ;
Organisation et méthode ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Confidentialité.

Encadrement : Effectifs du Cis