Chargé de Coordination et d'Animation des Professionnels CDD 6 H/F - Ile de la Reunion Tourisme

L'Ile de la Réunion Tourisme (IRT) recrute un/une

Chargé(e) de coordination et d'animation des professionnels
CDD 6 mois

Au sein de l'IRT, le Lab Tourisme a pour mission de stimuler l'innovation et l'émergence de solutions à impact dans le secteur touristique et contribue à faire évoluer les pratiques, les modèles et les offres du territoire. Dans ce cadre, le Lab intervient en appui des services internes pour structurer, formaliser et organiser des dispositifs adaptés aux enjeux du secteur.

Dans cette dynamique, le Lab contribue à l'évolution du catalogue de services de l'IRT afin de :
- Renforcer la lisibilité et la cohérence de l'offre professionnelle ;
- Structurer des parcours d'accompagnement complémentaires et adaptés aux différents publics ;
- Développer des formats collectifs et des dispositifs dédiés aux prestataires, porteurs de projets et startups.

Rattaché(e) au Lab Tourisme, le/la chargé(e) de coordination et d'animation des professionnels contribue à cette structuration en assurant l'organisation, la coordination et le suivi opérationnel des dispositifs mis en place. Le poste s'inscrit dans une logique d'appui transversal aux services et de mise en cohérence de l'offre globale.

Mission principale :
- Coordonner et organiser la mise en oeuvre opérationnelle du catalogue de services professionnels de l'IRT, en lien étroit avec les différents services concernés.
- Faciliter la structuration des programmes, assurer leur organisation logistique et veiller à leur bon déroulement.

Activités principales :

Structuration et coordination des programmes à destination des prestataires et des porteurs de projet :
- Participer, avec les services concernés, à la construction d'un programme d'ateliers de professionnalisation et de conférences thématiques ;
- Rechercher les intervenants et partenaires à associer au catalogue de services.
- Formaliser les prestations proposées (objectifs, publics, modalités, calendrier) ;
- Assurer l'organisation opérationnelle et le suivi des actions.
- Participer à la formalisation du parcours d'accompagnement des porteurs de projet ;

Coordination du programme startups (Lab Tourisme)
- Construire et organiser un programme dédié aux startups du tourisme ;
- Coordonner les intervenants et partenaires mobilisés ;
- Assurer le suivi opérationnel et l'évaluation du dispositif.

Missions secondaires :
- Assurer une veille des besoins et problématiques du secteur, des évolutions des usages touristiques, des innovations touristiques.
- Identifier les sujets émergents à intégrer au catalogue de services
- Organiser et animer des ateliers de facilitation et d'intelligence collective au profit des professionnels du tourisme.

Profil

Formation et expérience
- Bac +4/+5 Ecole de commerce, management, entreprenariat avec une expérience dans l'accompagnement des entreprises.
Connaissances métier et environnement
- Bonne compréhension des démarches de création et développement d'entreprise ;
- Intérêt pour l'innovation et l'ingénierie de services ;
- Connaissance du secteur touristique appréciée.
Savoir-faire et savoir-être
- Organisation et coordination d'événements professionnels ;
- Animation de réunions de travail, d'ateliers en intelligence collective ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit facilitateur et collaboratif ;
- Autonomie et fiabilité
- Qualités relationnelles.

Conditions :
Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon l'expérience professionnelle
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) qui sera étudié en toute confidentialité, par mail à : ****@****.**

jusqu'au l17 mars 2026 - Objet : Candidature - Chargé(e) de coordination et d'animation des professionnels

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.