Psychologue 90% - Cft Samsah76 H/F - Idefhi / Etablissement Public

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Psychologue - 90%
Pour le Centre François Truffaut - S.A.M.S.A.H. 76 (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)

Contexte de recrutement :
Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.
Le SAMSAH TSA de l'IDEFHI est service d'accompagnement médico-social à destination d'adultes handicapés avec Trouble du Spectre de l'Autisme.

Vos missions :
- Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
- Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à l'adaptation des interventions.
- Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes.
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination.
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes.
- Participer à l'accompagnement des familles et aidants si nécessaire.

Profil recherché :
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie).
- Expérience dans le secteur médico-social ou dans l'accompagnement des personnes avec autisme souhaitée.
- Permis B - Déplacement dans le département.
- Être autonome et savoir rendre compte.

Qualités, connaissances et compétences requises :
- Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.
- Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.).
- Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.
- Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements.
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
- Aisance à l'oral.
- Sens de l'observation.
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
- Respect du secret professionnel.
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Conditions de recrutement :
Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Psychologues.
Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail : 31h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)
o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.).

Lieu : Canteleu.
Poste à pouvoir : dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).