Adjoint Technique - Maintenance - Cp Perpignan H/F - Administration Penitentiaire

Durée du contrat : Du 01/05/2026 au 31/08/2026
Rémunération : à partir de 2131.27 €
Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Matériel technique, fournitures et outillage divers + Poste informatique
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 38 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle.
Parking : oui sécurisé pour le personnel
Déplacement : non
Contact avec la population pénale : oui
CP PERPIGNAN : Chemin de Mailloles - 66000 PERPIGNAN

L'agent de maintenance TCE intervient sur l'ensemble des bâtiments de l'établissement pour les dépannages de maintenance corrective courante (plomberie, serrurerie, métallerie, électricité).
Il sera conduit à réaliser des travaux de maçonnerie générale, second oeuvre.
Lors des astreintes, l'agent interviendra sur des dépannages de maintenance corrective courante (plomberie, serrurerie, métallerie,électricité).
Sous l'autroité du Directeur Technique chef du service ou de son adjoint, l'adjoint technique exerce principalement les missions suivantes :
- assurer des opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine
- participer aux travaux d'aménagement et conservatoires de l'établissement
- assurer l'encadrement des détenus affectés à l'entretien des bâtiments
- assurer les astreintes techniques
- assurer les dépannages, les petits travaux et la maintenance courante des bâtiments
- encadrer les entreprises extérieures dans le cadre de travaux
- participer à l'élaboration de projets

Maintenance d'un établissement pénitentiaire d'une capacité de plus de 500 détenus datant des années 1980 et travaux divers et maintien en l'état du patrimoine et à sa valorisation

Vos interlocuteurs métiers :
- Responsable des services administratifs et financiers
- Chef de détention et officiers
- DISP de Toulouse - DAI

Connaissances
- Connaissance de la réglementation
- Connaissances en électricité, plomberie, peinture
- Connaissance des règles de sécurité et de chantier

Savoir-faire
- Anticiper
- Prioriser les interventions
- Savoir rendre compte
- Planifier les échéances

Savoir-être
- Respect des consignes
- Autonomie
- Sens de l'organisation

Une enquête administrative et le B2 sont sollicités auprès des administrations compétentes.

L'administration pénitentiaire est le service public du ministère de la Justice chargé de l'exécution des décisions de justice en matière pénale et de favoriser la réinsertion sociale des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire.

La direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire. La direction interrégionale anime, contrôle et coordonne l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s'étend sur 13 départements (Ariège, Aveyron, Aude, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne). Elle comprend 16 établissements et 13 services pénitentiaires d'insertion et de probation, dont 4 interdépartementaux.

Experience: 5 Mois

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.