Directeur Administratif et des Ressources H/F - Service Public

Au titre de sa mission de gestion, l'Agence :

- Participe au financement des actions de DPC s'inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l'article L. 4021-2 du code de la santé publique (CSP);
- Assure la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;
- Contribue au financement d'actions de développement professionnel continu des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s'inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires.

Par ailleurs, l'Agence s'appuie sur des instances représentatives des parties prenantes au dispositif :

- Une instance scientifique : le Haut Conseil du DPC (HCDPC) ;
- Des instances d'évaluation scientifique et pédagogique : les Commissions Scientifiques Indépendantes (CSI) ;
- Des instances de gestion : le conseil de gestion, le conseil paritaire entre les membres de l'assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l'enveloppe dévolue à chacune des professions ;
- Une instance déontologique : le comité d'éthique.

L'ANDPC compte actuellement 77 collaborateurs permanents.

Son réseau d'experts scientifiques et des instances est composé de plus de 350 professionnels et acteurs de santé.Ce poste de cadre supérieur(CatégorieA+)encadrant,est directement rattaché au directeur général de l'Agence.

La Direction administrative et des ressources (DAR) de l'ANDPC regroupe cinq services (Systèmes d'information, Ressources humaines, Achats et marchés, Gestion des opérations, Moyens généraux). Elle fournit à l'Agence l'ensemble des moyens humains, numériques, logistiques et administratifs nécessaires à la réalisation de ses missions, et supervise notamment les opérations de paiement liées au DPC.

Membre de l'équipe de Direction, le/la directeur·trice administratif·ve et des ressources définit et met en oeuvre, en lien avec la Direction générale de l'Agence et ses instances , les politiques RH, SI, achats, moyens généraux et gestion des opérations. Il/elle organise, coordonne et pilote l'ensemble des services placés sous sa responsabilité, contribue à l'efficience interne de l'opérateur et optimise les processus et projets qu'il/elle pilote, en lien permanent avec les autres directions et services de l'Agence.

Missions principales :

1. Pilotage de la politique RH

- Définition de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'Agence
- Organisation des recrutements, campagnes d'évaluation, plan de développement des compétences, élaboration du bilan social...
- Pilotage de la masse salariale et du plafond d'emplois
- Sécurisation des procédures de gestion des personnels et de la paie
- Prévention des risques en lien avec la médecine du travail
- Coordination des relations sociales et du dialogue avec les instances représentatives

2. Supervision des systèmes d'information

- Support bureautique (infrastructure)
- Maintenance et développements afférents aux systèmes d'information de l'Agence

3. Conduite de la politique d'achats

- Supervision de la passation des marchés publics
- Développement et accompagnement des procédures d'appels d'offres de DPC

4. Gestion des opérations de DPC

- Liquidation et ordonnancement des factures des organismes de DPC
- Information et accompagnement des organismes et professionnels de santé
- Contribution aux règles de gestion et de prise en charge des opérations

5. Pilotage des moyens généraux

- Maintenance et sécurité des locaux et équipements
- Relations avec les prestataires et suivi des infrastructures
- Pilotage de projets transverses : assurances, politique d'archivage, conservation documentaire...

6. Management et supervision des services

- Animation, coordination et accompagnement des équipes
- Optimisation continue des processus, en coopération avec les autres directions et services de l'Agence

Traitement de base : 72K€-80K€ bruts annuels, selon ancienneté et expérience, hors indemnité de résidence qui équivaut à + 3% du traitement de base.

- Issu(e) d'une formation supérieure (min. Bac +5) endroit public, administration publique (Master d'Administration Publique (MAP), M2 management public), gestion / finance publique, ressources humaines avec spécialisation secteur public, management des organisations publiques, sciences politiques / Politiques publiques, vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans, dont 3 à 5 ans dans un poste d'encadrement,au sein d'un environnement institutionnel soumis aux règles administratives de droit public, en gestion administrative et pilotage de services et/ou gestion et management des ressources humaines.Une connaissance de l'environnement de la santéserait un plus;

- Reconnu(e) pour votre expertiseen méthode de pilotage, de coordination, d'organisationet en juridique(droit administratif, droit des contrats, droit civil, droit du contentieux administratif, RGPD, législation informatique et libertés, droit du travail), vous maîtrisez les principesgénéraux du statut de la fonction publique d'Etat et des agents contractuels;

- Vous savez diriger une structure,un service, analyser et conduire un projet, une démarchemais égalementnégocier, conseiller et aider à la prise de décision ;

- Autonome et réactif(ve), vous savezprendre des initiatives et êtes force de proposition, trouver des solutions pertinentes et opérationnelles face aux problèmes soumis, tout en n'hésitant pas à alerter et à faire un reporting régulier et clair à votre hiérarchie ;

- Vos qualités rédactionnelles alliées à votre excellentecapacitéd'analyse et de synthèse, vous permettent de produire tous types de documents de restitution d'informations et d'analyse ou d'aide à la décision structurés, efficaces et compréhensiblespartous;

- Grâce à votre relationnel, votre disponibilité et votre capacité d'adaptation, vous savez nouer rapidement de bons contacts avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe, tout en faisant preuve de confidentialité;

- Rigoureux(se), reconnu(e) pour votre capacité à suivre et à respecter les échéances, votre sens de l'organisation vous permet de gérer les priorités et planifier votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une organisation du travail permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ouvrant droit à des RTT et à un compte épargne temps;
- Une participation financière de l'Agence aux déjeuners, au transport, à la mutuelle et à la prévoyance;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine (un jour fixe, un jour au choix), en accord avec la/le responsable de service.

Vous êtes partant(e) pour incarner et enrichir ce poste dans une administration publique à taille humaine et une ambiance de travail constructive ?

N'hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi pour nous rejoindre! en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**