Référent Technique en Micro Crèche - Baby Eveil H/F - France Travail

Vous avez l'âme d'une manager et le coeur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre futur.e Référent.e Technique pour piloter notre micro-crèche à Montpellier. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé.

Vos missions:

1 Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Créer un environnement sécurisant pour les enfants (participer à l'aménagement des espaces, au choix du matériel pédagogique).
Assurer le lien avec les parents : écoute, échanges, organisation de temps d'échange (réunions, outils de communication); être un interlocuteur privilégié pour les parents;
Offrir un soutien aux parents et encourager leur participation à la vie de la structure;
Veiller au bien-être de chaque enfant : hygiène, autonomie, repérage des besoins individuels;

2 Management d'équipe et coordination
Animer et encadrer une équipe de trois professionnel.le.s: transmettre votre expertise, organisation et pilotage du travail d'équipe, définition des différents postes de travail, gestion des conflits;
Organiser le travail : plannings, réunions, gestion des absences, intégration des nouveaux collaborateurs.
Garantir la qualité éducative : encadrement et formation des équipes pour la mise en oeuvre du projet pédagogique, évaluation des pratiques.

3 Gestion administrative et technique de la structure
Piloter les aspects logistiques : commandes (traiteur, matériel), gestion des budgets, suivi des stocks.
Assurer le bon fonctionnement de votre structure : appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé, accueil occasionnel;
Organiser des événements : interventions extérieures, temps festifs pour les familles.

4 Projet pédagogique et innovation
Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable.
Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes.

Le profil que nous recherchons:
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE. Compétences clés :
Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles).
Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité.
Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante.
Adhésion à nos valeurs : envie de travailler dans un cadre humain et engagé.

Experience: 6 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Gestion de groupe d'enfants,Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.