Assistant Comptable - Comptable Débutant H/F - FFC

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous rejoindrez une équipe composée de son DAF/DRH, de son RAF, de sa comptable générale et de sa comptable en charge en charge notamment des prix aux cyclistes. Votre mission comportera la gestion des NDF, la facturation et relances clients, les écritures de clôture pour les situations périodiques et les justifications de comptes. Ce poste est idéal pour des jeunes diplômés avec un première expérience professionnelle de 2 ans.

Activités et tâches du poste :

Contrôle et approbation des notes de frais (salariés, élus, cadres techniques, athlètes).
Comptabilisation, paiement et suivi des comptes auxiliaires.
Administration de l'outil CAPTIO(*) (création comptes utilisateurs, paramétrage des workflows, catégories.).
Facturation clients (pensions des athlètes, sites VTT, organisateurs).
Gestion des mandats de prélèvements.
Effectuer les relances clients.
Saisie des écritures de clôture (charges à payer, CCA, FAE, PCA).
Justification des comptes pour les commissaires aux comptes.
Comptabilité analytique.

(*) Formation assurée en interne.

La gestion des NDF et l'administration de CAPTIO offre un grand champ d'autonomie.

Ce poste offre un grande variété de taches, et des contacts avec les élus et les différents services de la Fédération, ainsi que les fournisseurs.
Toutefois, il nécessite de prioriser ses actions notamment lors des situations périodiques.

Poste opérationnel (non-cadre) avec un package aligné sur le périmètre. Idéal pour un Bac +2/Bac +3 souhaitant consolider ses bases et gagner en autonomie.
Nous recherchons donc un profil souhaitant s'inscrire sur un poste opérationnel, avec des missions et un niveau de responsabilité correspondant à un Bac +2/Bac +3.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.