Travailleur Social H/F - Relais Enfance et Famille

En Espace Rencontre :
- Accompagner et encadrer les droits de visite Parents/enfants pour garantir la qualité de l'accueil, des conditions sécures des enfants, des parents et des tiers et garantir la sécurité physique et psychique de chacun.
- Créer les conditions d'apaisement du conflit parental et, dans les situations où cela est possible, rechercher un accord entre les parents dans l'intérêt de l'enfant
- Assurer l'admission, l'organisation, le suivi des familles en référence des visites des familles (accompagnement, contrat, Planning, lien avec les commanditaires, entretiens, orientations, correspondance, synthèses, réunions d'équipe et supervision)
- Rédiger des attestations d'intervention
- Travailler en lien avec les partenaires (juges aux affaires familiales, travailleurs sociaux, etc.).

En maison d'arrêt - Accompagnement à la parentalité :
- Animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels auprès des personnes détenues sur les thématiques de la parentalité.
- Soutenir le maintien du lien parent-enfant dans le respect de l'intérêt de l'enfant.
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes pluridisciplinaires (SPIP, direction pénitentiaire).
- Médiatiser des parloirs parents/enfants
- Assurer les relations avec les familles des détenus
- Assurer la gestion administrative de l'action

Compétences et qualités :
Connaissance du cadre juridique et institutionnel lié à la protection de l'enfance, l'autorité parentale, les droits de l'enfant.
- Connaissance sur le développement de l'enfant, la parentalité, le milieu carcérale.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Sens de l'écoute, bienveillance et posture professionnelle adaptée aux publics vulnérables.
- Rigueur rédactionnelle et capacité d'analyse.

Profils Bac +2- Bac +3:
Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Conseiller en économie sociale familiale (CESF).
Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de soutien émotionnel,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en place et animer des groupes de parole,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Prévenir les risques psychosociaux,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.