Recrutement France Travail

Moniteur d'Atelier 2Ème Classe H/F - France Travail

  • Marseille 15e - 13
  • CDD
  • France Travail
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?
Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental.

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion

En tant que Moniteur d'atelier 2ème classe - Polyvalent (H/F), vous êtes responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap sur l'atelier.
Vous participez au développement des compétences des travailleurs. Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vous assurez une mission socio-professionnelle inclusive autour de l'activité de production.
Vous êtes garant de la réalisation du travail, du respect des délais, de la qualité et du contrôle, conformément aux normes qualité et aux procédures en vigueur.
Au quotidien, vous :
- Contribuez à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé du travailleur,
- Contribuez à l'élaboration du projet de l'atelier,
- Encadrez et accompagnez les travailleurs dans les activités des différents ateliers,
- Accompagnez les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
- Gérez, développez les compétences individuelles et participer à leur évaluation,
- Assurez la gestion commerciale d'un portefeuille clients, la responsabilité des stocks et les relations avec les fournisseurs,
- Supervisez la réalisation des travaux en garantissant le respect des délais, de la qualité et des contrôles, conformément aux normes qualité et aux procédures en vigueur,
- Participez aux réunions d'équipes,
- Veillez à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'atelier.
POSTE
o à temps complet, horaires d'externat, à pourvoir immédiatement.

o Rémunération : à partir de 2001 € mensuel brut / 24 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, MA2c)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un titre de Moniteur d'Atelier.
o Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la logistique et/ou restauration.
o Vous maitrisez le Pack Office et l'outil informatique.
o Vous êtes organisé(e) et faite preuve de dynamisme.
o Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute active et aimez travailler en équipe.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, analyse de la pratique, groupe éthique.
o Du bien-être au travail : séance d'ostéopathie proposée aux professionnels.
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, ...).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Moniteur d'atelier H/F

Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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