Formateur en Gestion BTS Mco H/F - Alternance Lorraine
- Nancy - 54
- CDI
- Alternance Lorraine
Les missions du poste
Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) en en gestion opérationnelle pour notre diplôme BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).
En qualité de formateur(trice) vous aurez la responsabilité de former nos étudiants aux compétences nécessaires comme décrit dans le référentiel du diplôme:
- Gérer les opérations courantes
- Prévoir et budgétiser l'activité
- Analyser les performances
Responsabilités :
- Préparer et dispenser des cours de gestion opérationnelle en adéquation avec le programme du BTS MCO.
- Concevoir et mettre à jour des supports pédagogiques et des ressources didactiques.
- Évaluer les progrès des étudiants et fournir des feedbacks constructifs.
- Participer à l'élaboration des examens et à la correction des copies.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la qualité de l'enseignement.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac +2/5 en gestion, management, commerce ou domaine similaire.
- Expérience préalable en tant que formateur ou enseignant, de préférence dans l'enseignement supérieur ou la formation professionnelle.
- Excellentes compétences pédagogiques et capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante.
Lieu de travail : Nancy
Type de contrat : CDI/ Indépendant
Date de début : Septembre 2026
Rémunération : en fonction du statut de 21,10€ brut/h à 25€ brut/h
Volumétrie: 328h annuelles
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.