Chefd'Equipe Amenagement Paysagers H/F - France Travail

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe en aménagement paysager (H/F) afin de renforcer nos équipes terrain. Le poste est proposé en CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI.
Le Chef d'équipe en aménagement paysager organise et supervise les travaux sur chantier.
Missions :
Encadrement d'une équipe d'ouvriers paysagistes
Organisation et suivi des chantiers d'aménagement
Réalisation de travaux paysagers : terrassement, maçonnerie paysagère, VRD, plantations et finitions
Lecture de plans et respect des délais et des règles de sécurité
Relation client sur le terrain et remontée d'informations au conducteur de travaux

Profil recherché :
Expérience confirmée en aménagement paysager
Expérience en encadrement appréciée
Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Permis B exigé (CACES apprécié)
Horaire de travail 7h30/12h/13h/16h30

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.