Formateur Chargé d'Insertion - Accompagnement H/F - France Travail

Service Apic's Territoire angevin recrute en CDI temps plein.
Vous accompagnez des jeunes adultes relevant de l'« amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT, non mise en oeuvre, dans le cadre de leur parcours d'insertion.
Votre maitrise des techniques de formation, d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif.
Vous co-élaborer, au sein d'une équipe, des actions favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion,
Vous concevez et animez des modules de formation collectives (orientation professionnelle / vie sociale et quotidienne / compétences clés) en lien avec les besoins identifiés,
En lien avec les bénéficiaires et leur famille, les professionnels intervenants sur le dispositif, les partenaires, vous accompagnez la construction, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé des personnes dont vous avez la référence,
Vous apportez aux bénéficiaires un cadre sécurisant, structurant et bienveillant

Vous disposez d'expériences dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment à destination des publics en situation de handicap.
Votre maitrise des techniques de formation (ingénierie et animation pédagogique), d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif.
Connaissance du handicap mental appréciée,
Capacité d'investissement et d'adaptation,
Aptitudes au travail en équipe et à la rédaction d'écrits professionnels,

Poste basé à Avrillé-Trélazé avec déplacements possibles sur le 49. Véhicule de service.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/03/2026

Experience: 4 Mois - en insertion et accompagnement

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser un bilan de compétences,Mener des actions d'orientation professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Concevoir et gérer un projet,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.