Surveillant - Surveillante de Nuit - Pouponnière H/F - Foyer Departemental de L'enfance
- Auxerre - 89
- CDD
- Foyer Departemental de L'enfance
Les missions du poste
Le Foyer départemental de l'Enfance de l'Yonne à Auxerre (89) assure une mission d'accueil d'urgence 24h/24, 365 jours par an. Cet accueil permet de procéder à l'évaluation de la situation de l'enfant puis de l'orienter vers une structure adaptée, si le retour en famille n'est pas adapté au regard de la problématique familiale et des éléments de danger. Ce foyer de l'enfance accueille 40 enfants en situation de danger ou de risque de danger de la naissance à 18 ans répartis en 4 groupes d'âge.Le Foyer Départemental de l'Enfance, recherche pour sa pouponnière (0-3 ans), un(e) surveillant(e) d'internat.
En lien avec les cadres d'astreintes, elle intègre une équipe de 3 personnels de nuit, les gardes sont éveillées.
La (Le) surveillant(e) d'internat :
- assume une garde de nuit éveillée.
- surveille de nuit les enfants afin d'assurer la continuité de la prise en charge
- garantit la sécurité des bâtiments et des biens, si nécessaire
- assure la sécurité des enfants en période de sommeil.
- assure le bien être des enfants par une présence constante, disponible, rassurante, vigilante et contenante.
- contribue et soutient auprès des équipes éducatives dans l'accompagnement et la prise en charge des enfants.
- met en oeuvre les prescriptions médicales
Remplacement d'un congé maternité, CDD renouvelable
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.