Chef de Service H/F - Institut D'enfants Seillon

L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour son Service d'Accompagnement Renforcé, un chef de service.
Le Service d'Accompagnement Renforcé accompagne 82 enfants et adolescents au sein de leur famille dans le cadre d'une mesure d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert Renforcée, ou d'une Action Éducative Préventive Renforcée. Le service est situé sur trois communes afin de mieux répondre aux besoins du territoire. Créé en 2010 pour accompagner 10 enfants, le service a connu un développement régulier. Habilitation du Conseil Départemental de l'Ain et en cours d'habilitation justice

Les missions principales du chef de service éducatif sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement dans sa partie technique éducative
- Assurer le suivi de la prise en charge de chaque enfant au cour de son séjour
- Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires
- Animer les réunions d'équipes éducatives
- Être le garant du respect des droits des usagers
- Être le garant de la bientraitance des enfants accompagnés
- Organiser la prise et charge de la formation des stagiaires de la formation professionnelles

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des politiques publiques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer une formation continue pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.