Responsable Paie et Ressources Humaines H/F - Service Public
- Limoges - 87
- CDD
- Service Public
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur du GIP FCIP et du CFA Académique du Limousin, le/la Responsable Paie et Ressources Humaines assure le pilotage du service RH et garantit la fiabilité des opérations de paie, dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public.
Le poste comporte une dimension à la fois stratégique (pilotage et sécurisation des processus) et opérationnelle (supervision et réalisation des actes RH et de paie).
Missions principales
Pilotage du service RH et Paie
Organisation et coordination de l'activité du service
Encadrement et accompagnement de l'équipe
Mise en place et sécurisation des procédures RH
Veille juridique permanente
Participation aux instances et réunions de direction
Gestion administrative des personnels
Pilotage des procédures de recrutement
Rédaction des contrats, avenants et actes administratifs
Suivi des carrières et des situations individuelles
Organisation des entretiens professionnels
Gestion des absences et positions administratives
Gestion de la paie et obligations sociales
Supervision et réalisation des paies
Contrôle des éléments variables
Paramétrage et actualisation du logiciel métier
Sécurisation des déclarations sociales et fiscales
Transmission des éléments à l'agent comptable
Suivi juridique et dialogue social
Organisation des élections des représentants des personnels (CA, CSA)
Élaboration du bilan social
Préparation des délibérations RH
Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
Participation au dialogue social
Le profil recherché
Niveau requis : Bac +5
Master Ressources Humaines (avec expertise paie)
Master RH secteur public
École de commerce, spécialisation RH
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Expérience significative en gestion de la paie et management RH exigée.
Une expérience dans la fonction publique ou une bonne connaissance du statut des agents publics est fortement souhaitée