Gestionnaire Administratif Polyvalent Politique du Travail H/F - Service Public

Activités principales :

* Gestionnaire des dossiers de rupture conventionnelle dans un délai contraint ;

* Enregistrement et analyse des accords collectifs d'entreprise, préparation des accords agricoles en vue de leur extension ;

* gestion des demandes d'attestation de formation professionnelle ;

* Participer aux réunions de l'observatoire du dialogue social et en assurer le secrétariat (procès-verbaux des réunions) ;

* Instruction et rédaction des arrêtés de dérogation au repos dominical ;

* Collaborer avec les sections d'inspection du travail ;

* Établir chaque mois les statistiques de suivi de l'activité des services du pôle travail de la DDETS.

* Appui administratif à la cheffe de service

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance de la fonction,
- Connaissance de la réglementation du travail,
- Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction,
- Environnement institutionnel, économique, social et technique

Savoir -Être :

- Relations avec l'usager :
* avoir le sens du contact humain,
* savoir réagir de façon adaptée aux situations imprévues,
* savoir rendre compte
* discrétion professionnelle
* réactivité

Savoir -Faire :

- savoir travailler en équipe,
- savoir partager et communiquer des informations aux services,
- savoir utiliser les outils bureautiques
- être capable de pédagogie