Technicien de Maintenance Portes H/F - ACAF

Nous recrutons un Technicien de maintenance portes H/F en CDI, pour ACAF, société basée à Seynod (74). Le secteur proposé est celui d'Annemasse / Thonon les bains.

Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :

Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d'entrées d'immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel,
Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l'organisation,
Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

PROFIL

Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente,
Tu es autonome et organisé,
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture.
INFORMATIONS :

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h)
Convention collective de la métallurgie

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.