Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Burstner sa

Vos missions principales :
1. Gestion des temps et activités (GTA)
Suivre et contrôler les pointages, horaires, absences, congés, heures supplémentaires.
Assurer la conformité des données saisies dans le logiciel de gestion des temps.
Relancer les managers et salariés en cas d'anomalies ou de données manquantes.
Mettre à jour les plannings selon les règles internes et la législation.
2. Préparation et vérification de la paie
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.
Vérifier la cohérence des données transmises au service paie ou au prestataire.
Contrôler les bulletins de paie (pointages, absences, soldes, montants.).
3. Reporting et tableaux de bord
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi : absentéisme, heures supplémentaires, effectifs, indicateurs RH.
Produire des reportings mensuels
Analyser les données et signaler les anomalies
5. Diverses saisies administratives et mises à jour
Mettre à jour des fichiers RH (Excel ou outils internes).
Saisie de divers indicateurs de suivi.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.