Assistant Recrutement - Developpement Reseau H/F - Merch&Cie

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.

Nous recrutons un ASSISTANT(E) RECRUTEMENT / DEVELOPPEMENT RESEAU F/H en contrat CDI.

Votre mission :
Votre mission :
Vos principales missions sont :
- Trouver des solutions humaines, en fonction des besoins opérationnels,
- Trouver des solutions en matière de recrutement - Achat de sous-traitance
- Dénicher des professionnels du merchandising et savoir fidéliser son réseau
- Participer à l'élaboration et la définition des besoins avec les opérationnels,
- Prendre en charge la diffusion des annonces,
- Faire la sélection des candidatures et la pré-sélection téléphonique,
- Réaliser les entretiens physiques et/ou par visio-conférence
- Valider et réaliser les contrats de sous-traitance, organiser en lien avec le service ADV la formation terrain.
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens
- Répondre aux candidatures et participer à l'élaboration du vivier candidats.

Profil recherché :
De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de processus global de recrutement ou en achat de sous-traitance.
Vous maitrisez l'ensemble des outils de recherche de recrutement : jobboards, site..
Vous êtes à l'aise avec l'exercice de l'entretien (physique et en visio).
Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de persuasion et de persévérance.
Vous maitrisez la négociation commerciale et savez travailler dans l'urgence et en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques : (Excel, Outlook, MapPoint)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.