Conseiller en Transition Professionnelle - Marseille H/F - Défense mobilité
- Marseille 7e - 13
- Fonctionnaire
- Défense mobilité
Les missions du poste
Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattants.Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensemble d'outils individuels ou collectifs d'aide à l'orientation professionnelle.
Descriptif des missions :
- Assurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats ;
- Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
- Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public ;
- Conseiller les candidats dans l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi ;
- Positionner les candidats sur des offres d'emploi ciblées ;
- Suivre les candidats jusqu'à 6 mois après leur intégration dans l'emploi ;
- Participer aux actions de communication (salons, forums, etc.) ;
Annexes
- Participer au tutorat des nouveaux CTP
- Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels...).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l'accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattants appréciée.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.