Chargé de Mission Pilotage de l'Offre de Formation H/F - Cnaemo

Le CNAEMO (Carrefour National de l'Action Éducative en Milieu Ouvert) est une association nationale de référence dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Notre mission est de promouvoir l'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) et les alternatives au placement. À travers notre pôle formation, nous accompagnons la montée en compétences des professionnels pour répondre aux évolutions législatives et aux réalités du terrain.VOS MISSIONS:

Sous la responsabilité de la Présidente et du bureau, vous êtes le chef d'orchestre de notre catalogue.
Votre rôle est de garantir la pertinence, la qualité et la viabilité de notre offre pédagogique en lien avec les formateurs.

1. Ingénierie & Développement de l'Offre
* Analyse des besoins : Identifier les enjeux émergents des professionnels du secteur social.
* Conception pédagogique : Créer et actualiser les programmes (présentiel, distanciel, hybride).
* Veille stratégique : Suivre les réformes de la Protection de l'Enfance et les innovations pédagogiques.

2. Pilotage Opérationnel & Qualité (Qualiopi)
* Animation du réseau : Recruter, coordonner et évaluer les formateurs experts.
* Planification : Gérer le calendrier annuel des sessions, suivre la trajectoire budgétaire.
* Excellence Qualité : Garantir le maintien de la certification Qualiopi et l'amélioration continue des processus.

3. Développement & Performance
* Promotion : Valoriser l'offre auprès des adhérents et partenaires institutionnels.
* Appels d'offres : Répondre aux sollicitations spécifiques des structures sociales.
* Reporting : Suivre les indicateurs clés (taux de remplissage, satisfaction, rentabilité).

A pourvoir dès que possible.

Contrat : CDD - Temps plein 6 mois- reconduction possible.

Localisation : LILLE /Télétravail possible

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.