Recrutement GIF emploi

Assistant RH et Paie H/F - GIF emploi

  • Mantes-la-Jolie - 78
  • Intérim
  • GIF emploi
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

L'agence INSET3 recrute pour son client un(e) Assistant(e) RH et Paie (H/F/D) rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de la stratégie sociale.

Vous apporterez un soutien opérationnel en gestion du personnel et participerez à la production des paies.

Les missions attendues du poste :

- Préparer les dossiers d'embauche et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Gérer les visites médicales et suivre les périodes d'essai.
- Participer à la gestion des sorties de salariés avec les documents de fin de contrat.
- Saisir et contrôler certains éléments variables de paie et participer à la préparation des paies.
- Aider à la saisie et au contrôle de la DSN.
- Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, congés, absences.
- Classer et archiver les documents de paie.
- Assurer la gestion administrative du service RH et mettre à jour les tableaux de suivi.
- Répondre aux questions administratives des salariés.

Evolutif sur un contrat indéterminé

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Une formation BTS minimum en Ressources Humaines, Gestion de la PME ou Comptabilité/Paie.

Compétences attendues pour le poste :

- Connaissances de base en administration du personnel et paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance d'un logiciel de paie appréciée.
- Connaissance de la DSN serait un plus.

Qualités personnelles :

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Polyvalence et autonomie.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Les avantages :

- Possibilités de promotion selon vos aspirations et l'évolution de l'entreprise.
- Ambiance familiale et écoute du bien-être des collaborateurs.
- Matériel et outils de qualité.

Prévoyance, mutuelle, accord de participation, PEE et PERCO, Comité Social Économique.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

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