Responsable du Service Immobilier d'Entreprise H/F - Expectra

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.

En matière d'immobilier, découvrez notre expertise pointue et notre réseau privilégié pour un accompagnement personnalisé dans votre recherche de nouveaux défis professionnels.Notre client situé à Strasbourg est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous trouverez au sein de cette entreprise une mentalité tournée vers les défis et la valorisation de l'effort individuel, ainsi qu'une stabilité rassurante pour votre carrière.

Nous recherchons, pour notre client, un Responsable du Service Immobilier d'entreprise (F/H).

Vous aurez la responsabilité de superviser la gestion locative d'un portefeuille varié, en assurant sa valorisation optimale et la coordination des équipes.
- Assurer la commercialisation des locaux vacants et évaluer la solidité des candidatures
- Rédiger les baux, conventions, et contrats afférents aux actifs immobiliers
- Coordonner le suivi des comptes locataires et gérer les situations de contentieux
- Piloter la valorisation du patrimoine en assurant le suivi budgétaire
- Animer et accompagner une équipe dédiée à la gestion technique et locative

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI

- Salaire: 42000-50000 euros /an

- Télétravail partiel possible

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Prime de 13e mois

Le candidat idéal pour le poste de Responsable du Service Immobilier d'entreprise (F/H) doit posséder une expertise équilibrée en baux commerciaux et en gestion de locaux, accompagnée d'une appétence technique et juridique.

- Maîtrise des baux commerciaux et gestion locative démontrée par une expérience réussie d'au moins 2-3 ans
- Capacité avérée à piloter des équipes avec une approche structurée et méthodique
- Compétences solides en rédaction de baux, conventions et contrats immobiliers tertiaires
- Formation Bac +4 dans le domaine de l'immobilier, par exemple un diplôme en gestion immobilière
- Excellentes aptitudes relationnelles fondées sur une communication adaptée et une écoute attentive